Наставничество.

26 апреля 2019 - admin2
Наставничество.

   Наставничество представляет собой целенаправленную деятельность руководителей и наиболее опытных сотрудников учреждения по подготовке сотрудников учреждения к самостоятельному выполнению должностных обязанностей.

   Целью наставничества является оказание методической и практической помощи сотрудникам учреждения, впервые принятым на работу, а также сотрудникам, назначенным на вышестоящую должность, в совершенствовании профессиональных знаний, умений и навыков, способствующих качественному исполнению должностных обязанностей, адаптации в коллективе, соблюдению трудовой дисциплины и заинтересованности в результатах служебной деятельности, направленных на обеспечение доступности, повышение эффективности и качества предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания.

   25 апреля 2019 года в МБУ КЦСОН Рыбинского района г. Заозерный по программе дуального обучения в рамках проекта «Инструменты саморазвития специалиста» состоялся семинар «Организация и функционирование программы адаптации и наставничества вновь принятых сотрудников», в котором приняли участие специалисты нашего Центра.  

  Для участников семинара социальным педагогом был проведен тренинг, на котором все смогли в игровой форме познакомиться друг с другом, заведующий организационно методическим отделением Центра Детинкина О.С. представила презентацию, в ходе которой поделилась опытом работы по данному направлению.

 
 
 

     В заключение всем участникам предложили пройти пробное тестирование по вопросам предоставления социальных услуг в организациях социального обслуживания и заполнить анкету. После подведения итогов семинара заместителем директора была проведена ознакомительная экскурсия по зданию Центра.


Полезные ссылки